劳动经济学
劳动市场政策方向 | 仅剩3个名额 | 劳动关系与劳动法方向 | 仅剩1个名额 |
社会工作与社会保障方向 | 仅剩1个名额 | 经济与消费心理学方向 | 仅剩1个名额 |
社会心理学方向 | 仅剩1个名额 | 应用心理学方向 | 仅剩1个名额 |
心理健康与咨询方向 | 仅剩1个名额 | 儿童发展于家庭心理研究方向 | 仅剩1个名额 |
管理心理学方向 | 仅剩1个名额 | 领导力与决策艺术方向 | 仅剩1个名额 |
战略人力资源方向 | 仅剩1个名额 | 国际人力资源方向 | 仅剩1个名额 |
绩效与薪酬管理方向 | 仅剩1个名额 | 人员素质测评与职业规划方向 | 仅剩1个名额 |
全面管理方向 | 仅剩1个名额 | 高效组织与企业文化方向 | 仅剩1个名额 |
招聘与培训管理方向 | 仅剩1个名额 |
中国人民大学现职教授在沪集中面授全部研修课程
● 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府
● 人力资源管理师资力量全国第一
● 1983年,中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来,中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构
中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人。现有教授423名,其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员,93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中,有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任,居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。
专业 | 劳动经济学专业 | ||||||||
选修方向 | 劳动市场政策方向 | 劳动关系与劳动法方向 | 社会工作与社会保障方向 | 经济与消费心理学方向 | 社会心理学方向 | 应用心理学方向 | 心理健康与咨询方向 | 儿童发展与家庭心理研究方向 | 管理心理学方向 |
学术专题与案例分析 | 劳动市场政策分析与评估专题、大数据与人力资源管理专题、人力资源与社会保障法律法规专题、合作型劳资关系构建专题 | 劳动合同法实务、劳动仲裁案例分析、跨国公司本土化战略与中国劳工关系研究 | 社保征收体制改革专题、社会福利与社会发展专题、养老保险制度改革与发展专题、人口老龄化趋势研究专题 | 广告设计中的消费心理研究、网络消费行为和消费心理研究、居民消费心理对经济增长的影响、金融市场与行为心理学专题 | 管理心理学专题、婚姻情感心理学专题、经济与消费心理学专题、犯罪心理学专题、社会心理与行为艺术专题 | 教育心理学专题、医学与临床心理研究专题、心理咨询案例、职业测评专题、心理测量与统计专题 | 情绪心理学专题、心理咨询与辅导专题、自我拓展训练专题、脑功能开发与心理素质训练专题、心理测量与辅导评估专题 | 儿童教育心理学研究专题、儿童创造力培养专题、婚姻与家庭心理学专题、夫妻关系与亲子教育专题 | 管理心理学案例、团队建设与领导专题、心理资本与决策专题、组织管理诊断与咨询专题 |
专业选修课 | 人力资源管理经济学分析 、劳动市场政策分析与评估 、社会保障理论 、薪酬理论与管理 、中国劳动经济问题研究 、 劳动关系理论 、绩效考核与绩效管理 | ||||||||
专业课 | 现代统计方法与应用、计量经济学、研究设计与数据分析、人力资源管理理论与技术、劳动经济理论、《资本论》选读 | ||||||||
公共课 | 中国特色社会主义理论和实践 、西方经济学 、国际经济学、财政经济学 、社会主义经济理论 、马克思主义与社会科学方法论、货币银行学、自然辩证法、语言基础 |
专业 | 劳动经济学专业 | ||||||||
选修方向 | 领导力与决策艺术方向 | 战略人力资源方向 | 国际人力资源管理方向 | 绩效与薪酬管理方向 | 人员素质测评与职业规划方向 | 全面管理方向 | 高效组织与企业文化方向 | 招聘与培训管理方向 | |
学术专题与案例分析 | 领导力模型、管理艺术与员工关系、决策的科学性与艺术性、愿景管理、德鲁克管理哲学 | 人力资源开发与人才优化战略、企业绩效与薪酬管理战略、领导力与组织文化、领导力创新与变革 | 战略人力资源审计、国际人力资源管理、心理学在人力资源管理中的应用专题、跨文化组织管理专题 | 绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡记分卡、薪酬体系设计、构建战略驱动的薪酬管理体系 | 素质与能力测评工具专题、职业生涯理论、个人职业生涯规划、企业员工职业生涯管理 | 企业战略、管理决策模型与方法、风险与危机管理、公司并购与治理、生产运营管理、管理心理学 | 组织设计与变革、人力资源优化与开发、高管更替与继任人计划,组织文化建设与革新、创新人才管理 | 招聘方案设计、工作分析与设计专题,培训与开发计划、培训质量与效果评估 | |
专业选修课 | 人力资源管理经济学分析 、劳动市场政策分析与评估 、社会保障理论 、薪酬理论与管理 、中国劳动经济问题研究 、 劳动关系理论 、绩效考核与绩效管理 | ||||||||
专业课 | 现代统计方法与应用、计量经济学、研究设计与数据分析、人力资源管理理论与技术、劳动经济理论、《资本论》选读 | ||||||||
公共课 | 中国特色社会主义理论和实践 、西方经济学 、国际经济学、财政经济学 、社会主义经济理论 、马克思主义与社会科学方法论、货币银行学、自然辩证法、语言基础 |
学制:2年
学习方式:
每月集中安排一个周末,连续三到四天时间授课:周四、五(18:30-21:30)周六、日(9:00-17:00)
【学习年限】
学分四年有效;
共有四次参加同等学力人员全国统一考试机会;
三年内预约选听人大在上海开设的全部研修课程;
【培养费用】
学分课程研修费:¥4.8万元
(学费一次性交清,课程考试费、论文指导及答辩等费用,另按中国人民大学相关规定执行。研修班正式开课后,一律不转专业,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退学费。)
(同等学力人员申请学位全国统一考试与考辅相关费用参看在职考研)
【考前辅导】
● 同等学力人员全国统一考试考纲编委,大多由人大教授组成;
● 由部分同等学力全国统一考试大纲编委或阅卷成员授课,针对性辅导、紧扣考试大纲、历年通过率名列前茅。
● 至今人大上海教学中心已有超过5000人次通过了同等学力学科综合全国统一考试。 例如:
● 2003年参加全国统考学员通过率(约)77%;
● 2004年参加全国统考学员通过率(约)74%,其中经济学科全国统考人大上海班参考学员148名,其中114名通过全国统一合格线,通过率高达77%;
● 2005年参加全国统考学员通过率(约)76%; 其中法学学科综合全国统一考试中,人大上海教学中心学员更是创造了91.7%的佳绩;
● 2006年参加全国统考学员通过率(约)72%,其中外语全国统考通过率72.9%,经济学学科综合全国统考通过率77.33%,新闻传播学科综合全国统考通过率高达83.78%;
● 2008年经济学学科综合全国统考通过率72.66%,新闻传播学科综合全国统考通过率高达86.36%。
● 2011年工商管理学科综合全国统考通过率78%,经济学科综合全国统考通过率76.3%。
● 2012年工商管理学科综合全国统考通过率75.6%,经济学科综合全国统考通过率79.2%
● 2013年工商管理学科综合全国统考通过率82.5%,经济学科综合全国统考通过率72.8%
● 2014年工商管理学科综合全国统考通过率75.3%,新闻传播学科综合全国统考通过率71.8%
● 2015年工商管理学科综合全国统考通过率78.3%,经济学学科综合全国统考通过率75.8%
● 2016年法学学科综合全国统考通过率74.9%,经济学学科综合全国统考通过率75.6%
● 2017年工商管理学科综合全国统考通过率77.2%,经济学学科综合全国统考通过率75.6%
● 2018年法学学科综合全国统考通过率76.4%,工商管理学科综合全国统考通过率78.8%
● 考前辅导串讲的任务就是重点讲授各门课程的重点和难点以及有可能在考试中出现的若干重点理论。使学员建立起脉络清晰的理论框架,对各门课程尽可能达到理论深度,分析问题有能力及自信的考试状态。
● 帮助广大考生在考前抓住考点,进行高效率的冲刺复习,结合最新命题动向,通过对命题规律的酝酿把握,凭借丰富的辅导经验、敏锐的洞察力,讲解各题型的答题思路及技巧,为考生最后冲刺提供捷径。在最后冲刺的日子里,集中精力巩固和把握重点,对应考起到画龙点睛的作用。
● 熟练掌握应试答题的各项技巧,以达到在规定时间内快速、准确答题的能力;
● 训练必备的考试心态,确保考试正常甚至超常发挥水平;
● 对知识体系进行测评和查漏补缺。
【报名条件】
免试入学,资格审核;
获得学士学位(专业不限)后,2年以上者(含2年);
非申请学位学员可放宽至大专学历。
【考研必要条件】
(根据国务院学位办[1998]54号、[2008]1号文件)
学士学位获得之日起满3周年;
通过中国人民大学组织的课程学习,每门课程考核合格,修满学分;
通过同等学力人员申请学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试;
在国家统一刊号的期刊(省级)上发表一篇5000字以上的学术性论文;
通过中国人民大学组织的论文答辩。
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